4月15日，江苏常熟农商银行发布了2025年一季度业绩快报。快报显示，2025年第一季度，该行实现营业收入29.71亿元，同比增长10.04%；净利润10.84亿元，同比增长13.87%。资产质量方面，截至一季度末，常熟农商银行不良贷款率降至0.76%，拨备覆盖率保持在489.56%的较高水平。这一优异业绩的取得，与该行完善的高管薪酬激励体系密不可分。

从最新披露的高管薪酬数据来看，董事长薛文的薪酬呈现稳健增长态势。2022年，薛文担任董事兼行长时薪酬为166.84万元，2023年提升至180万元，自2023年11月升任董事长以来，其薪酬在2024年达到183.25万元。与此同时，其持有的55万股股份期末价值达416.39万元。

从行长薪酬情况来看，2023年11月包剑出任行长后，其当年薪酬为15万元，2024年为183.95万元。与此同时，包剑的持股数量达19.9万股，期末参考价值150.8万元。

在副行长层面，薪酬水平在137万元至156万元之间合理分布。其中，陆鼎昌副行长以155.57万元位居前列，李勇副行长148.56万元紧随其后。值得关注的是，干晴副行长自2023年12月任职后，薪酬达到137.11万元；而因工作调动于2024年7月离职的原副行长吴铁军，当年薪酬为90.39万元。

需要提醒投资者的是，此次披露的一季度财务数据为初步核算结果，最终数据以正式发布的2025年第一季度报告为准。预计净利润等关键指标的差异幅度不会超过10%。