电鳗号/文

在商业世界中，每一个决策、每一个行为都可能蕴含着深远的意义。关注到，5月18日，新修订后的《党政机关厉行节约反对浪费条例》正式印发，其中明确工作餐不得提供高档菜肴，不得提供香烟，不上酒。茅台董事长回应工作餐不上酒这一事件，看似只是一个简单的餐饮安排，实则折射出多重值得深思的层面。相关媒体报道称，在股东大会现场茅台董事长表示“对于我而言，不管是作为国有企业的管理者，还是站在行业从业者的角度，我是发自内心地赞成该条例，是时候让中国白酒回归初心了。”

从行业引领的角度看，茅台董事长的这一回应更是有着积极的示范作用。整个白酒行业都在不断发展和变革，而茅台作为行业的领军者，其一举一动都有着风向标的意义。工作餐不上酒，会引发白酒行业的变革。

有人可能会认为，茅台与酒紧密相连，工作餐不上酒是否会削弱酒文化氛围?但事实上，酒文化并不等同于在工作餐上饮酒。酒文化可以体现在对酒品质的执着追求、对酿酒工艺的传承和创新上，而不是在工作场合的饮酒作乐上。真正底蕴深厚的白酒企业反而会逆势而上，持续创新，推动企业不断发展。

业内人士指出，茅台董事长回应工作餐不上酒，这一小小的决策背后，蕴含着对企业管理、企业形象塑造以及行业引领的深刻思考。它让我们看到了一个成熟企业在发展过程中的清醒与睿智，也为我们其他企业提供了一个值得学习和借鉴的范例。在未来的发展道路上，希望更多的企业能够像茅台一样，从细微之处入手，注重自身建设，以更加稳健、务实的步伐迈向成功的彼岸。