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看了王石的“退休生活”,终于确信任正非才是真正的高人(深思)

IP属地 江苏南通 编辑:沈如风 老方说老方说 时间:2025-06-04 06:00:14

创始人永远属于企业。

不是说老板不可以退休,在中国企业界,有些很大的企业在创始人退休后也依然有很好的发展,但这样的例子确实总体而言不多。

随着老一辈企业家的陆续“退役”,中国有大量的企业面临企业传承的问题。而在这个问题上,王石无疑是做了一次探索。

曾经,万科被视为一个职业经理人机制的典范,王石急流勇退,把企业交给接班人,当时也是一片赞誉。

类似的还有阿里巴巴,马云的当年的“功成身退”也让人赞叹不已。

但从后来的情况看,如果企业的创始人不退下来的话,对企业是不是更好?

名和利上,王石选择了名。

鱼与熊掌不可兼得,名利也不可兼得。王石深信这点。这也是王石被外界津津乐道的地方。

在退休之前,王石作为与任正非、柳传志等“同辈的”企业家,在企业界是顶流的存在,他的创业故事,他的成功,他的登山经历……都让他具备了非凡的个人魅力和话题度,从而成功破圈,成为中国企业家的代言人之一。

万科是深圳最早完成股份化改造的企业,王石认为,万科通过股份化不仅解决了所有产权的问题,还明确了所有权与经营权的分离——没有股份化改制万科不可能发展成世界五百强知名企业。

对此,企业界有不同的意见,或许团队也是有意见?这恐怕唯有当事人清楚了,但王石凭借自己的威信和权力,坚决贯彻了他的意志和决心。

在万科上市的时候,王石公开声明放弃个人拥有的股权,并捐赠给了高校。践行了他“要名不要利”的理念。

后来,王石从万科退休。

退休后的王石并没有过上闲云野鹤般的田园生活。

王石坚信自己的商业理念和能力,但在离开万科后,他涉及了很多领域,做了很多事,好像也没有开启事业的第二春,对于“二次创业”,他的说法是:

企业家的再成功不是延续以前的经验,恰恰需要打破路径依赖,否走成功的自己。

话虽然如此,奈何热度基本都是跟他生活上的“第二春”有关。这是让人叹息的一件事。

“正在尝试和万科的决策层建立畅通的联系,为万科的平稳过渡,为保护广大投资者/万科合作伙伴113万员工的福祉而尽所能。”

难道王石跟万科的决策层之间都没有畅通的联系了?不能说人走茶凉,只能说万事皆有可能。

不知道王石想不想回去,不知道王石有没有后悔,但有一点无疑是确定无疑的:这个世界离开谁都一样运转。

看了王石的“退休生活”,终于确信任正非才是真正的高人(深思)

一个成熟而强大的企业必须要摆脱对人才的依赖,而这种摆脱就首先体现在对老板的摆脱上,当年刘强东为了证明企业管理机制是稳定的,还特意去国外读书几个月,顺便谈了场热热闹闹的恋爱。

而企业的管理体系也是王石看重的地方,他希望企业能够基业长青,证明职业经理人也能像欧美企业一样尽心尽力,带领企业持续发展,从而完成职业经理人到企业家的转变。

“管理就是像长江一样,管理者修好堤坝,让水在里面自由流,管它晚上流、白天流。晚上我睡觉,但水还自动流。水流到海里面,蒸发成空气,雪落在喜马拉雅山,又化成水,流到长江,长江又流到海,海又蒸发……”

任正非在华为也多次强调管理的重要性,华为经过学习西方先进的管理经验和方法论,再加上自己数十年的实践,融会贯通了中西文化的精粹,从而建立起一套不断循环的管理体系,这个体系是以客户为中心、以生存为底线的,而不是依赖于企业家个人的决策制度,也不是让企业老板成为企业的“魂”。

企业家在这个企业没有太大作用的时候就是这个企业最有生命的时候。所以当企业家还具有很高威望,大家都很崇敬他的时候,就是企业最没有希望,最危险的时候。

企业最好是无为而治,“长江就是最好的无为而治,不管你管不管它,都不废江河万古流。”老板就是管堤坝的,老板就是创造环境,关心企业运转体系之外的“小事”。

尽管华为有非常先进的管理体系,但任正非也还没有退休,他没有选择离开企业,哪怕是年逾七旬仍然可以老骥伏枥,冲锋陷阵。老兵不死,只是渐渐凋零。

而这也正是任正非的高明和让人敬佩的地方。

事实证明了一个真理:生命不息,奋斗不止。

在创业成功和企业传承两方面,中国企业界有几个典型案例:任正非是一个,何亨健是一个,王石是一个,马云是一个……

马云的厉害是对企业有根深蒂固的掌控权和文化影响力,哪怕他“归隐江湖”,但在阿里还依然是老板,王石面临的情况绝不会在马云身上发生。

必须说在对企业的管理控制上,电商江湖的刘强东和马云都非常牛。何亨健强在格局和有识人之明,他是企业界最好的伯乐之一,美的的成功跟他选对人有直接关系。

比较起来就王石的选择话题性最大,但对企业的影响力上就可谓最弱。企业最大的管理权是思想权和文化权,奈何他把权力已经让出去了,再想拿回来就非常难。

想一想,老板带队伍打天下,最后自己功成身退了,那跟着你弟兄们怎么办?不能是光指望工资和奖金吧。其实老板的根基是事业和队伍,如果失去公司,失去团队,失去事业,那也就失去了支撑。

企业是创始人的精神寄托,是心血所系,是生命本身的重要部分。一辈子只做一件事,创业就是一件事做到底,可以退居二线但没有退出之说,或许只有棺材板钉上的时候才能松一口气。生命不息,奋斗不止。创业就是要有这样的精神。所以说任正非是一个榜样,他才是真正的高人。如果你想享受人生,那就不要走创业这条路。否则退休就可能是退了个寂寞。

当然这也只是一家之言,客观来说,王石在那个时间点退休也是非常精准,利弊得失难说的很。

最后,成功者都是时代的成功者,成功背后都有天时地利与人和的作用,离开了这三点,离开了团队的支撑,谁也无法复制自己的成功。

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