现在针对老板和管理层的课程太多了,各种方法论满天飞,不管西方的“领导梯队”还是“创始人模式”,乃至东方的传统文化,从兵法到儒释道,乃至《三国演义》、《水浒传》、《红楼梦》和《西游记》都被拿来当管理学来讲了。
可以说,上这些课80%的时间都浪费了,过耳就忘,毫无用处,道理听起来是对的,实际上不能解决实际问题。
而且里面太多人都是“以其昏昏使人昭昭”,他满口胡言,你云山雾罩,如果再按照其中所说去管理,那不出差错才怪。
真要学习管理,第一是老老实实读基本成体系的管理经典,第二是在实践中学习,没有实践就没有理论,理论是太复杂的东西,如果你搞不懂,还不如一门心思做生意,实践出真知。
不要高估了自己的聪明,世界上被骗最多的就是自作聪明的聪明人。
华为有“道”:任正非的哲学,才是值得我们学习的宝藏!
学华为管理方法和流程体系的公司很多,他们往往忘了一点,那就是“术”是动态的,需要因地制宜,华为的东西未必适合你,或者是阶段性不匹配,也是不行。
打个比方,这就像你练了很多招式,看起来眼花缭乱很厉害,实际上是花拳绣腿,没有威力,为什么?
就是因为没有内功心法,也就是没有“道”去驾驭。而如果你内功深厚了,那就是张无忌那样,什么招数使出来都有很大威力。
大道至简,华为在创业初期又有什么管理方法论了?那个阶段最要紧的是发展速度,是抢占规模,哪怕管理有很多问题,但都是次要的。而到了公司两三千人规模的时候,公司如果还没有管理体系就不行了。
没有正确的管理,没有合理的流程体系,工作没有效率,浪费大,成本高,人力资源就形不成合力,五个手指握起来攥不紧。
所以华为耗费巨资学习了IBM的管理经验,找IBM的专家过来手把手教,但华为哪怕是下了“削足适履”的决心,也并没有变成IBM。这里面就有华为之“道”的作用了。
中学为体,西学为用:很少有人理解这点。
华为的企业文化是融会贯通了中西文化的精粹,华为不仅仅是学习了美国企业的经验,还吸取了英国的管理理念和方法,因此华为可以成为真正的跨国公司,无论是欧洲的人才还是美洲的人才,跳到华为公司后都不会难以适应,因为管理体系是相通的。
可华为还是华为,华为有自己的文化根基,关于这点,建议大家读一读《华为基本法》,然后你就知道华为公司的企业文化为什么不是西方企业文化内核的缘故了。
真正建立企业要靠企业文化,物质分配要有较好的机制。但钱和欲望永远也满足不了,任正非很早就想通了这点,所以华为既重视物质文明,也重视精神文明:
要靠员工对公司的信任,对自己奋斗的集体的依恋。靠信仰来留人。这就是企业文化必须建立在国家文化基础上的道理。资源是会枯竭的,唯有文化才会生生不息。华为认为精神是可以转化成物质的,物质文明有利于巩固精神文明。所以华为公司坚持以精神文明促进物质文明的方针。为什么说建立企业要靠企业文化呢?
因为包括知识、技术、管理、情操等等在内的一切,都是企业文化的内涵。
以客户为中心,以奋斗者为本,长期艰苦奋斗:这就是华为文化的真实。
“我们所有的一切行为都归结到为客户提供及时、准确、优质、低成本的服务。以客户为中心,道理不用多说了,没有客户我们就饿死了。”
客户是最重要的,华为在实践中领悟到了企业的真理,实事求是是华为行动的准则。
所谓以奋斗者为本,就是让员工多劳多得、以奋斗为导向,激励大家努力创造价值,这实际上也是以客户为中心。
否则没有为客户创造价值的员工,又如何为客户服务? 长期艰苦奋斗同样是围绕客户,当然这种奋斗主要是指思想上的劳动和创造,是提高工作质量,为客户提供更好更多的价值。
不只是华为公司,所有企业都是一样的逻辑,童叟无欺、客户是上帝之类的话就是强调以客户为中心,客户是第一位的,每个企业都必须提升客户体验,不然的话就失去了生存的根本,客户是企业存在的唯一理由。
“艰苦奋斗是华为文化的魂,是华为文化的主旋律,我们任何时候都不能因为外界的误解或质疑动摇我们的奋斗文化,我们任何时候都不能因为华为的发展壮大而丢掉了我们的根本——艰苦奋斗。” 毕竟,奋斗是人类的主题,企业要生存和发展就离不开奋斗,天上不会掉馅饼。
人的大脑很容易被侵袭,一定要让好的思想来影响自己的思想。
互联网时代信息大爆炸,世界充满了喧嚣和噪音,越是这时候越要为自己的思想树立柱子,形成一种先进的思维模型,然后才能去伪存真,去粗存精,取其精华去其糟粕。
什么叫一杯咖啡吸收宇宙能量?
你们应该好好去读公司发布的文件,包括总裁办电邮。总裁办电邮只是一个发言,不具有“法律”性质,也不是指令性的文件。有些公司文件你可能读不懂,问问其他员工,请他吃顿饭、喝杯咖啡,他无意中就会告诉你一些“秘密”,因为人在放松时最容易把能量释放出来,所以叫“一杯咖啡吸收宇宙能量”。如果你能多读华为公司的文件,多看看任正非的文章,经常细读,那就一定可以获益匪浅。
有了这些思想的能量,公司的组织构架、流程构架和工作方法构架才有意义。哲学是人生的罗盘,仰望星空就是找方向,有正确的方向才有正确的思想,有正确的思想才有正确的战略。
哲学是思想的方法,是“道”,有道才有术,有哲学有文化才有方法论的运用之妙。