近日，一篇近万字的内部离职长文在阿里巴巴内网引发广泛关注，作者为钉钉前产研负责人、“十五年老阿里人”元安（花名）。

在这封被称为“愿你跨世纪”的长信中，他细致回顾了自己在阿里的成长与奋斗，也毫不避讳地指出了阿里近年来在文化、管理、战略等方面的种种问题。

令人意外的是，阿里创始人马云罕见地在内网留言回应此帖，称“写得很好”，并表达祝福。

马云写道：“元安同学好，谢谢你那么长的信，写的很好。好像人的成长，阿里的发展也有很多必然要走的路和过程，阿里巴巴在发生变化之中。祝福你，也希望经常回来看看。”

元安在小红书和视频号上回应称，原帖原本仅面向阿里内部，未曾主动传播。他强调自己并非高管，仅为P8职级，也并非“熬够期权”的“财富自由”人士，而是为了探索新的生活方式选择离开。

在长文中，元安表达了对阿里“失去梦想”的忧虑。他认为，自2017年起，阿里逐渐显现出增长乏力、创新停滞、官僚主义等“公司病”。

他指出，多个外部收购案如饿了么、优酷、大润发等最终未能成功整合，反而削弱了阿里的行业地位。他批评内部“阿里味”日趋稀薄，绩效考核激化竞争、协作成本增加，员工逐渐以KPI和股票为导向，而非以客户价值为核心。

“我们谈论的是KPI，是工资、股票、房子……我们把客户当成数据来看待。”他写道。

在回应视频中，元安说：“看到马老师回复，就意味着还有改变的希望。”他仍然坚信阿里是有温度的企业，只要面对问题，依然可以重构愿景。

值得注意的是，元安的离职贴在内网获得近两万次浏览，引发大量员工共鸣，也令外界重新聚焦阿里的内部生态。

有自媒体评论称：“哪家公司还允许离职员工如此输出？也只有马云的阿里还存在这种文化残响。”

元安最后说：“焦虑下的一桌盛宴，不如愉悦下的一片面包。”在他看来，人生的意义不只是追逐利益，还有为社会创造价值的梦想。

值得注意的是，元安最账号备注已经移居新西兰，IP地址也是新西兰。

（附万字长文，完整版）