近期，网络上热议起“麦当劳吸纳退休员工”的话题。针对这一关注焦点，麦当劳中国在8月12日给出了官方答复。据回应，麦当劳中国在用工方面严格遵循国家法律法规与政府指导，确保为全职雇员依法缴纳社会保险。

麦当劳中国还表示，公司采用多样化的用工模式，其中也包括退休后被重新聘用的员工，这些员工与公司建立的是劳务关系。对于这些员工，麦当劳承诺提供符合法律规定的薪酬待遇，并额外提供商业保险等福利，以确保他们的权益得到全面保障。

此外，麦当劳中国强调，公司致力于为全体员工打造一个“有保障、有福利、有未来”的薪酬福利体系，并提供一个安全、尊重与包容并存的工作环境。这一理念贯穿于麦当劳中国人力资源管理的各个环节，旨在让每一位员工都能在工作中感受到归属感和价值实现。

通过灵活多样的用工方式和对员工福利的高度重视，麦当劳中国不仅满足了不同员工群体的需求，也进一步提升了企业的社会责任感和品牌形象。