刚传出公司暂停 AI（人工智能）人才招聘的消息，meta又被曝挖角苹果的AI高管。

当地时间8月21日，知名科技记者马克·古尔曼爆料称，在AI人才招聘放缓之际，meta仍在挖角苹果AI团队中的重要高管Frank Chu，后者负责管理云基础设施、模型训练以及搜索功能的开发。知情人士表示，Frank Chu将加入meta新AI部门超级智能实验室（MSL）的基础设施团队。苹果和meta方面均拒绝对此置评。

Frank Chu将成为已知的第六位从苹果跳槽到meta的AI领域员工。据介绍，Frank Chu担任苹果AI基础设施主管Benoit Dupin的副手，协助管理苹果云服务器上大模型的运行，并监督了部分软件训练工作，还参与Siri语音助手和娱乐服务开发搜索功能的相关工作。

今年7月，meta被曝出以超过2亿美元的薪酬挖走了苹果前杰出工程师、苹果AI模型团队负责人庞若明（Ruoming Pang）。随后，又有四名苹果AI工程师先后跳槽至meta。

近几个月以来，苹果的AI团队持续动荡。有内部人士称，苹果高层一直在考虑使用外部模型来支持Siri语音助手和其他苹果智能的功能，为苹果基础模型团队（AFM）的未来蒙上阴影。meta抓住了这一机会，向工程师们承诺数倍于苹果的薪酬。虽然苹果在压力之下开始加薪留人，但涨幅与meta的报价相差甚远。

而在meta这边，虽然利用高薪为公司挖来了不少AI人才，但其AI团队也在经历持续调整，在六个月内四次重组其AI团队。

就在本周，meta宣布将MSL拆分为四个独立的部门，由meta最近聘用的新任首席AI官、Scale AI前CEO Alexandr Wang领导，重新分配公司现有的大量AI部门员工。Frank Chu将加入的MSL基础设施团队由meta副总裁Aparna Ramani负责，专注于支撑公司AI发展所需的基础设施建设。

然而，与此同时，meta在一份发给公司招聘经理的内部信中表示，公司将暂停大部分AI招聘：“为了负责地管理我们的员工人数，并确保空缺的以及未来的职位能够与公司的首要任务保持一致，我们暂停所有MSL团队的招聘，关键业务职位除外。”

消息传出后，进一步加剧了市场围绕AI泡沫的激烈讨论。8月18日，麻省理工学院研究项目NANDA发布一份题为《生成式AI的鸿沟：2025年商业AI的现状（The GenAI Divide: State of AI in Business 2025）》的报告，报告显示，尽管公司竞相接入大模型，但95%的公司迄今未能从AI项目中获得商业回报。

对于公司放慢AI招聘速度一事，meta的发言人Andy Stone在X（原推特）平台上回应称，公司只是在进行“基本操作”，在招募新人之后，需要为AI部门建立一个“稳定架构”。Alexandr Wang也在X平台上强调，meta“正在向超级智能实验室投入越来越多的资金”。

21日当天，另有外媒报道称，meta已同意与谷歌达成云计算服务协议，将在六年内至少支付100亿美元使用谷歌云的服务器和存储空间，以便在AI竞赛中迅速提升在线计算能力。这是谷歌云成立17年以来，已知的规模最大的合同之一。

21日当天，meta（Nasda：meta）股价跌1.15%收于每股739.10美元，总市值1.86万亿美元。