英国《金融时报》评出“2025年影响力人物榜”，英伟达首席执行官黄仁勋入选。据悉，其推荐信由OpenAI首席执行官萨姆·奥尔特曼撰写。奥尔特曼表示：“黄仁勋很早就确立了对新计算架构的坚定信念，并以英伟达的全部实力投入这一愿景，为当今卓越的数字智能奠定了基础。”

奥尔特曼补充说，更令人钦佩的是黄仁勋实现这一愿景的方式，并表示对方展现出了“深厚的技术洞察力、不懈的推动力，以及对长期基础设施投资的坚定承诺”。不过，黄仁勋坦言，自己至今仍常怀对失败的恐惧与对公司“一夜消失”的焦虑，并坚持每周工作7天。

▲黄仁勋（资料图）

上个月，英伟达刚成为全球首家市值突破5万亿美元的上市公司。黄仁勋表示，自己从未因“成功时刻”放慢脚步，至今依旧承受着恐惧、焦虑，甚至担忧公司可能随时倒闭的压力。

“‘距离倒闭只有30天’这句话，我讲了整整33年，但那份脆弱、不确定和不安全感从未真正消失。”他表示。

与此同时，他透露，自己至今仍每周工作七天，醒着的每一刻都在努力确保噩梦不会成真，甚至每天凌晨4点开始查邮件。他说：“每天，无一例外，没有一天错过，包括节假日。”

黄仁勋称，对失败的恐惧是推动他前进的主要动力。据他回忆，英伟达在1990年代中期曾一度濒临倒闭。当时公司正在为日本电子游戏公司世嘉的下一代游戏主机研发芯片，却发现第一代图形技术存在致命缺陷。资金即将耗尽之际，他亲赴日本告诉世嘉CEO，该产品无法实现预期效果，希望终止合作；但他也对其坦言，英伟达迫切需要这笔剩余的500万美元尾款才能撑下去。最终，世嘉将这笔尾款转换为对英伟达的投资，为这家当时举步维艰的初创公司提供了关键的生机。

▲英伟达公司总部

他认为，痛苦是旅程的一部分。当事情不顺利时，那些糟糕的感受会让人在未来顺利的时候更加懂得珍惜。黄仁勋此前还曾对斯坦福大学的学生表示，希望他们“能够多经历一些痛苦与磨炼”。在他看来，逆境是形成韧性、降低预期并最终走向成功的关键。

他强调：“推动我前进的，并非渴望成功，而是更加不愿失败。相比贪念或其他任何东西，失败带给我的驱动力更强。”

除此之外，黄仁勋一家似乎都具备“工作基因”。他的两个孩子分别于2020年和2022年以实习生身份加入英伟达。黄仁勋表示：“我的孩子每天都在工作，他们俩都在英伟达。”他笑称，如今家里有三个人天天上班，“而且他们每天都想和我一起工作，所以工作量真的很大。”

红星新闻记者 范旭 实习记者 杨诗柔

编辑郭宇

审核 冯玲玲