财联社12月9日讯（编辑 史正丞）周二的最新爆料显示，在AI战略方面经历大半年剧烈动荡的美国科技巨头meta，终于要展现成果了。

作为背景，由于对4月发布的最新Llama 4模型表现“感到愤怒”，meta创始人扎克伯格亲自下场、挥舞支票簿招揽行业顶尖人才。与此同时，原有的开发团队遭到大幅清洗，被誉为“现代人工智能教父”的杨立昆（Yann LeCun）也已宣布将在年底离开效力12年的公司。

但在金元故事、人事斗争和各种花边轶事外，meta的AI产品却鲜有动静。

根据周二的最新消息，meta正在研发Llama模型的继任者、代号为“牛油果”的前沿模型。知情人士透露，公司内部有许多人原本预计该模型会在年底前发布，但现在的计划是推迟到2026年第一季度，旨在确保亮相时能获得良好反响。

更大的变化在于，作为美国科技巨头中唯一走开源路线的公司，meta这回可能也要转向了。

知情人士透露，“牛油果”很有可能是一个专有模型，这意味着外部开发者将无法自由下载其所谓的权重及相关软件组件。据悉，引发这一战略变化的原因，包括对海外竞争对手的提防。

曾经高举“开源”大旗的扎克伯格曾在今年7月暗示，继Llama 4未能吸引开发者后，公司正在考虑调整其开源策略。他说道：“我们需要严格遏制这些风险，并谨慎选择哪些内容对外开源。”

Llama 4的失败也引发meta内部的人事巨震。meta的首席产品官Chris Cox自那以后不再分管被称为GenAI的AI部门。扎克伯格最终选择了28岁的汪滔出任“首席AI官”，并在8月任命他担任精英开发小组TBD Lab的负责人。该团队的首个重要发布，就是“牛油果”大模型。

除了汪滔，同时空降的高管还有前GitHub首席执行官Nat Friedman，以及参与创建ChatGPT的赵晟佳。知情人士称，他们带来了硅谷开发AI的前沿方法，并颠覆了meta内部的传统软件开发流程。例如，Friedman将一些meta内部的开发工具视作瓶颈，呼吁团队使用各种AI模型以及各种被称为AI代理的代码自动化软件等新工具。

鉴于谷歌和OpenAI的新一轮热斗，要在这个节骨眼上推出获得市场称赞的前沿大模型谈何容易。汪滔等高管和基层团队正普遍承受巨大压力，每周工作70个小时成为常态。

知情人士也透露，meta的基础设施策略也在同步发生变化。在建设自有大型数据中心的同时，越来越多地转向CoreWeave和甲骨文等第三方云计算服务来开发和测试人工智能功能。

尽管面对诸多动荡，但在今年10月的财报电话会议上，扎克伯格向投资者们表示重组后的AI部门“开局强劲”。他说：“我认为我们已经打造了业内人才密度最高的实验室，我们正埋头开发下一代模型和产品，期待在未来几个月里就此分享更多信息。”