闫俊杰出席座谈会。图源：新闻联播

2026年1月19日，当《新闻联播》的镜头扫过一场高规格座谈会的现场时， 稀宇科技（MiniMax）创始人、CEO闫俊杰出现在屏幕上。他出生于1989年，画面中的他神情专注。

十天之前，2026年1月9日，他在香港交易所敲响了公司上市的锣。 从2021年12月公司注册成立，到登陆港交所，MiniMax用了约四年时间。根据公开报道，这使其被认为是 “全球从成立到IPO最快的AI公司”。

根据其上市招股书披露的信息，缔造这一速度的团队， 平均年龄为29岁。十天之内，从资本市场的喧腾高点，到为国家未来产业图景建言献策的会场，这家公司及其年轻的掌舵人，经历了一次密集的关注。

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“快”的基石：技术路径的选择

支撑公司发展节奏的，是创始团队在技术方向上较早做出的选择。

闫俊杰拥有中国科学院自动化研究所的博士学位，并在清华大学从事过博士后研究。此后，他加入人工智能公司商汤科技，历任研究员、资深研究员、研究总监、研究院副院长和集团副总裁等职务。这段从学术研究到产业实践的完整经历，为其创业积累了经验。

2021年底，闫俊杰创立MiniMax。 在公司成立早期，团队便确定了研发“全模态”通用人工智能（AGI）的路线，即致力于让AI能同时处理和理解文字、声音、图像和视频等多种信息形式。在当时，这是一条投入大、难度高的技术路径。根据早期投资机构明势资本创始合伙人黄明明在2024年的一次公开访谈中回忆，投资团队正是看重了MiniMax在“全模态”和“通用人工智能”方向上的坚定布局，认为这是一条“长期但正确的道路”。

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“新”的军团：年轻化的团队构成

团队的年轻化是这家公司的显著特征。

根据招股书，截至2025年9月30日，MiniMax共有385名员工， 平均年龄为29岁，其中研发人员占比为73.8%。这意味着公司员工主体为90后，是一支非常年轻的队伍。

公司在管理上倡导扁平化和高效协作。招股书中提及，其组织架构精简，旨在促进快速决策和高效执行。这种环境为年轻员工提供了承担重要职责的空间。公开信息显示，公司持续从全球顶尖高校招聘人才，许多年轻的技术人员迅速在核心项目中成长。

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“特”的路径：双轮驱动的商业模式

MiniMax的商业化路径具有自身特点，被概括为 “底层大模型+AI原生应用”的双轮驱动模式。

一方面，公司持续投入底层大模型的研发，这是其技术能力的根基。另一方面，公司推出了如Talkie（星野）等直接面向全球消费者的AI原生应用。这些应用服务于数亿用户，不仅贡献了可观的收入，更重要的是，其为底层模型提供了真实、海量的用户反馈和数据，用于迭代优化，从而形成了技术研发与产品市场之间的互动循环。

在公司运营中，对效率的追求体现在财务数据上。根据招股书，从成立至2025年9月30日，公司累计研发投入约为5.08亿美元。与同期一些全球头部AI公司高达数百亿美元的累计投入相比，MiniMax选择了一条更注重资源使用效率的发展路径。公司亦在招股书中将“以高效、可持续及可扩展的方式改进模型及技术的能力”列为核心优势之一。

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“闯”的征程：全球化的市场格局

全球化是MiniMax与生俱来的发展特征。

其招股书显示，公司的业务覆盖超过200个国家和地区，拥有超过2.12亿名注册用户。尤为突出的是，其收入高度依赖海外市场：在2023年、2024年以及2025年前九个月，来自中国大陆以外的收入占比分别高达82.9%、80.6%和75.8%。产品从设计之初就面向全球市场，公司亦在中国上海及美国纽约设立双总部，以支持其国际化运营。

从上海起步，到港交所上市，再到走进《新闻联播》的镜头，闫俊杰和他平均年龄29岁的团队，在约四年时间里完成了一次快速的成长。 上市是资本市场对其过往发展的一个关键标注，而参与高规格的座谈会，则意味着其作为产业新生力量的代表，其发展经验开始受到更广泛的关注。

这个故事关乎技术路线的抉择、年轻团队的构建，以及在全球化市场中的竞争。上市和座谈会构成了阶段性的注脚，而在通用人工智能这条漫长且充满挑战的赛道上，如何持续保持创新能力与商业效率，则是摆在所有参与者面前的长期课题。