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作为全球市值最高的企业，英伟达在黄仁勋的带领下跻身5万亿美元俱乐部，凭AI领域的绝对优势稳坐行业头把交椅。但这位“超级明星”CEO如今却成了公司的单一风险点，接班人空缺问题持续发酵，引发投资者广泛质疑。1月28日，据外媒Wccftech报道，目前英伟达尚未制定明确的CEO继任计划，接班人人选仍是未解之谜。

与苹果等科技巨头明确的层级化管理不同，黄仁勋为英伟达搭建了扁平化架构，超过60名主管直接向他汇报。凭借深厚的工程背景，他习惯事无巨细地亲理多项业务，这种集权式管理既是英伟达实现跨越式发展的关键，也埋下了隐患。随着黄仁勋年事渐高，投资者愈发担忧，一旦他卸任，公司能否延续现有发展势头。

外媒认为，当前业内虽有伊恩·巴克、布莱恩·卡坦扎罗等潜在人选的传闻，但尚无一人能同时兼具黄仁勋的远见卓识、工程专长与强大个人影响力。黄仁勋在接受播客采访时曾直言：“永远不会有第二个我这样的CEO，因为我是被这家公司培养起来的。”

他同时表示，麾下60名直接汇报者均具备胜任其他企业CEO的能力，自己所有决策都会在团队面前公开推演。尽管黄仁勋暂无卸任打算，也无义务在特定时间退休，但随着英伟达在全球科技产业链中的地位愈发重要，关于接班人的讨论只会愈发频繁。（旺旺）