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梁汝波公开2026年度OKR:提高员工收入!

IP属地 中国·北京 编辑:李娜 鞭牛士 时间:2026-01-29 22:06:14

在今天的字节跳动全员会上, CEO 梁汝波与大家分享了公司 2026 年度关键词“勇攀高峰”,“AI 时代存在许多重要机会,我们要追求其中最重要的,去攀登最高的高峰。”


汝波提到:行业高峰不常有,过去 50 年行业的主要高峰(PC、Web、Mobile)间隔期约 15-20 年;AI 至少是 PC + Web 这个级别的高峰。短期而言,高峰就是“豆包/Dola 助手应用”。

在攀高峰的过程中,公司每个业务都有需要重点突破的地方,而重中之重,是 AI 模型能力要做到行业前列,并通过助手整合好已有业务,整体攀上新的高度。

结合 2026 年 OKR,汝波分享了攀登高峰的思路:

1、业务战略要聚焦,以高度优先,业务间做好整合协同;
2、持续提升业务投入和效率;
3、坚定提升人才密度,提高员工收入空间;
4、建立全球一流的公众信任,认真对待公众和监管,尊重用户、客户和合作伙伴,主动实现社会效益最大化;
5、文化上始终创业,加强字节范和领导力原则的考核和应用。

此外,汝波也提到,要实现勇攀高峰就需要提高人才密度,而提高人才密度就应该加大激励,这样让人才愿意加入字节攀高峰,也让大家愿意留在字节干事业。(互联网坊间八卦)

标签: 字节跳动

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