深耕十年・智启新程！AI 赋能产业新生态

2026 年 1 月，百杉职教AI 大模型应用课程全新发布会在青岛隆重举行。本次课程发布会聚焦 AI 技术与传统产业融合的核心趋势解析，系统发布了重磅打造的 AI 大模型应用课程体系。百杉职教总经理侯慧强、研发总监白承飞、教研总监岳增奎分别发表主题演讲，从行业趋势、课程架构、人才培养三个维度，全面解读了百杉职教拥抱 AI、赋能教育与就业的战略布局。

AI 革命加速落地，传统行业转型迎来关键窗口期

百杉职教总经理侯总以 “AI 革命浪潮下传统行业转型现状及 2026年落地加速” 为主题，深度剖析了当前产业数字化转型的核心痛点与 AI 大模型的赋能价值。他指出，2026年作为 AI 规模化应用的关键一年，国务院国资委持续推进 “AI+” 专项行动，国家已打造众多AI 高价值场景应用，AI 技术正重构产业生态。侯总强调，传统行业转型已从 “可选” 变为 “必选”，百杉职教立足高校合作及AI人才培养，精准把握企业用人及高校就业需求，推出 AI 大模型应用课程，正是为了打通技术落地的 “最后一公里”，助力高校毕业生突破AI时代就业瓶颈，同时为行业输送具备AI实战能力的复合型人才。

课程体系重磅揭秘，全流程筹备夯实教学根基

百杉职教研发白总监详细解读了 AI 大模型应用课程的核心架构，并就2025 年课程筹备的关键成果作出展示。据介绍，该课程体系以 “场景化应用 + 实战化训练” 为核心，构建了 “基础理论 - 工具实操 - 行业案例 - 项目孵化” 四级进阶模块，涵盖通用大模型应用、行业垂直模型开发、AI 赋能业务优化等核心内容。为保障课程质量，百杉职教在 2025 年组建了由 AI 技术专家、行业资深导师组成的研发团队，联合头部企业采集近千个真实产业案例，开发了包括智能数据分析、业务流程自动化等多个实战项目包。白总监表示，课程将同步适配高校AI人才改革培养，完美适配高新企业对AI大模型应用技能的招聘需求，通过 “理论+实战” 的一体化模式，让百杉杉果快速掌握 AI 大模型在实际工作中的应用能力。

十年积淀焕新升级，AI 融合构建人才培养新范式

教研总监岳总监聚焦 “杉果人才培养体系革新成果”，分享了百杉职教将近十年人才培养经验与 AI 技术深度融合的规划。他介绍，2025 年百杉职教全面升级 “杉果人才培养体系”，通过 “AI+X” 跨学科融合模式，重构了传统IT课程设置、实训流程与评价标准，进一步增强了百杉杉果就业核心竞争力。岳总监强调，百杉职教自成立以来，累计为行业输送数万名优质人才，沉淀了丰富的职业教育经验。此次推出的 AI 大模型应用课程，将十年积累的岗位能力模型与 AI大模型应用课程相结合，打造 “通识筑基 - 专业赋能 - 岗位适配” 的立体化培养路径，既保留了百杉在就业导向教育中的核心优势，又融入了 AI 时代的技能要求，实现 “毕业即适配、上岗即胜任” 的培养目标。

深耕十年再启新程，AI 赋能教育就业双升级

自成立至今，青岛百杉职教已深耕职业教育近十年，始终走在行业创新前列。始终保持课程每年2次的更新频率，此次AI大模型应用课程的发布，标志着百杉正式迈入 “AI + 教育” 的全新发展阶段。未来，百杉职教将持续深化与合作高校的协同育人，通过共建 AI 实训基地、联合开发AI大模型应用课程资源、开展AI+X实习实训合作等方式，为高校人才培养赋能；同时，依托杉果人才培养体系的革新成果，为更多高校实习生提供从技能培训到高质量就业的全链条服务，助力青年群体把握 AI 时代的职业机遇，为产业转型升级注入源源不断的人才动力。百杉职教将以此次发布会为契机，持续聚焦 AI 技术与产业、教育的深度融合，打造 “产业 - 教育 - 就业” 三位一体的良性生态，书写职业教育高质量发展的新篇章。