如果 AI 时代的职场焦虑有形状，会是什么形状？

是被“AI 终将取代白领”的论调裹挟的不安，是怕不会用 AI 工具就被时代抛下的慌张，是35岁+在 AI 赛道无处立足的恐慌……这些焦虑藏在每个打工人的日常里，成了无人细说却人人共情的常态。

搜狐 AI 找到 Ability 创始人兼 CEO， 曾任Stripe第三大市场产品部门负责人（Head of Product）、字节（ByteDance）、Grab 高级产品经理，在AI 赛道四次创业的创业者 Andrew Oh，和他做了一场深度对谈。

Andrew Oh

❶ AI 无法取代的核心：非职权影响力（influence without authority）

Andrew认为，不管是创业者还是普通职场人，职业生涯的上限，从来不是技术能力，而是「销售能力」—— 不是卖货，是卖你的愿景、你的观点、你的价值。

他非技术出身、不会写代码，却能在卷到极致的 AI 赛道创业：

孤身来北京靠翻译软件跑 AI 峰会，说服技术大牛当联合创始人；面对投资人，不靠炫技术，靠对用户的理解卖出愿景，拿到融资；哪怕是在Stripe担任

年度交易规模超过 500 亿美元市场的产品部门负责人（Head of Product），核心也是靠跨部门影响推动事务。

而这，恰恰是 AI 完全替代不了的。

AI 能帮你写代码、做方案、出数据报表，但它永远替不了你说服人、打动人、凝聚人。

❷ AI 时代，大厂 title 失效，我招人只看 3 件事

作为管过团队、4 次创业的 AI 公司 CEO，Andrew 直言：现在 AI 圈太多人拿着大厂 AI 部门的 title 混饭吃，但我招人从来不看这些。

AI 把执行门槛降到了 0，你有没有真东西，一眼就能看穿。我只看 3 点：

✅ 使命驱动：你是真的相信 AI 能改变用户的生活，还是只想蹭风口赚快钱？

✅ 极致的决心：AI 赛道每天都在变，有没有为一个目标死磕到底的经历，比学历 title 重要 100 倍

✅ 结果导向：比起你“参与过”什么 AI 项目，我更关心你 “做成了” 什么，拿到了什么结果

在工具链越来越成熟、执行门槛被 AI 拉到接近 0 的时代，能解决问题的实绩，远比履历上的大厂 logo 值钱。

❸ 对抗 AI 时代的不确定性，唯一解法是让能力复利

Andrew 说，很多人问他，非技术出身杀入 AI 赛道，不怕失败吗？

他的答案戳中了我：

“任何事一开始的成功率都不到 1%，尤其是变化快到离谱的 AI 行业。但不用等万事俱备再出发，你每天的行动、试错、拿到的用户反馈，都会让成功的概率持续复利。”

他从没做过 AI 产品，就一头扎进北京的 AI 圈子；不懂中文，就靠翻译软件一场场跑峰会、见用户；面对巨头入场的压力，就一点点磨用户体验，找别人看不到的消费级蓝海。

AI 能帮你省时间，但永远替不了你踩坑、替你成长。

在 AI 每天都在迭代的时代，唯一不会被淘汰的，是你持续学习、持续行动的能力。

❹ AI 创业的终极真相：懂人，比懂技术重要 100 倍

这也是 Andrew 贯穿整个采访的核心观点，更是 AI 时代职场人的终极护城河。

他说，90% 的 AI 产品，从出生就注定失败 —— 不是技术不够牛，是做产品的人，根本不懂普通用户要什么。

ChatGPT 能火遍全球，根本不是技术突破，是它把复杂的 AI，做成了人人都能开口用的聊天框；现在爆火的 AI 生成 APP 赛道，所有头部玩家都在消费端溃败，就是因为他们把用户都当成了开发者，而不是只想解决问题的普通人。

AI 能懂代码、懂数据、懂模型，但它永远比不过一个真正懂人的人。

不管是做产品、做职场人还是创业，这都是 AI 时代永远不会过期的核心竞争力。

真的被狠狠点醒！

我们总在焦虑 AI 会不会取代自己，却忘了：

技术永远只是工具，人的认知、共情、影响力，才是永远挖不完的护城河。