3月19日，腾讯2026青云实习生招聘正式启动，面向2026年9月之后毕业的AI大模型相关技术领域的顶尖本硕博同学，开放六大技术领域。鼓励低年级同学投递，更早了解技术的实际应用与落地场景。据介绍，实习生可参与到腾讯混元大模型、元宝、微信、游戏等核心应用场景，有机会主导核心项目。

鼓励前沿探索，为实战落地提供丰富应用场景

鼓励前沿技术探索，是腾讯“青云计划”的特色之一。此次启动的青云实习生招聘，将开放大语言模型、NLP（自然语言处理），多模态、视觉、语音，智能体、强化学习，搜索、推荐、模型应用，AI基础设施、系统与安全，AI数据、数据工程六大技术领域。

腾讯多元的业务应用和完善的生态矩阵，也为实习生参与实战、推动前沿技术落地，提供了丰富的场景。据介绍，入选的实习生可以参与到腾讯混元大模型的研发中，构建向善的AGI；加入元宝项目组，探索“AI+社交”的无限可能；与微信产品一起，打造AI产品新生态；在游戏工作室内，构建超级数字场景；携手腾讯云的同事，夯实产业的数字底座……

腾讯混元大模型研究员黄达（化名）说，选择腾讯的原因，正是看中腾讯的产品多元、覆盖广泛，能够让自己的研究成果更容易落地。“身边的朋友都在用腾讯的产品，这也让我们的工作更有影响力和成就感。同时，腾讯非常重视对于AI的投入，在AI发展上坚持长期主义，这也让我们能够沉下心来，聚焦在难而正确的事情上，做更有意义的工作。”据介绍，黄达（化名）于2025年通过“青云计划”入职腾讯，先后参与腾讯混元大模型等项目的研发。

近年来，腾讯持续对AI加码投入，加速模型升级与产品落地。2025年腾讯研发投入857.5亿元，创历史新高。据腾讯3月18日最新发布的财报，AI已在腾讯主业中产生实质性增益，带动核心业务增速跑赢行业平均。同时，腾讯围绕大模型能力和AI产品矩阵持续推进：混元3.0将于4月发布，WorkBuddy、QClaw等“小龙虾”系列Agent陆续上线，元宝、ima、QQ浏览器、搜狗输入法等AI应用的用户活跃度不断提升。

实习生可主导核心项目，产出直接被看见

作为面向全球顶尖技术学子的人才专项，腾讯“青云计划”面向全球招募顶尖技术学生，通过提供全面定制化培养方案、开放核心业务工作机会、解锁前瞻性技术课题和极具竞争力的薪酬，培养中国未来的科技人才。

此次启动的“青云”实习生项目，也坚持“技术之外，人始终重要”的原则。实习生不仅可以参与到核心项目中，获得充足的资源支持，甚至可以直接主导核心项目。在项目内部，打破层级，实习生可以和技术领军人共事，避免冗长的汇报线，产出直接被看到，回归人的价值。而在激励上，除了提供上不封顶的薪酬外，还将为突出贡献实习生提供额外激励。

“我觉得腾讯的工作氛围非常有活力，能够让新人快速融入到团队之中。‘小团队作战’的模式方便交流，让新人能够学习到很多知识，快速成长。无论是校招生还是实习生，都有独当一面的机会。实习生也可以担任项目的骨干，甚至主导一个项目，这对于我们的成长来说非常重要。”黄达（化名）说。

一直以来，腾讯以“长期主义”理念持续投入基础科研和青年人才，对员工个人发展持续稳定投入。据介绍，针对青云实习生，腾讯制定了“线下集中学习+个人专属培养”的方案。其中，线下集中学习包括定制化精品内容授课、技术/商业领袖对话、定期开展技术交流展/学术酒吧活动等内容；入职腾讯后，个人专属培养则包括技术类学习网站前沿课程分享、参加相关领域技术顶尖峰会、个性化学习经费支持等。同时，融合工业界与高校场景，打造青云校企合作实习新模式。

“技术快速迭代，但是腾讯始终将青年人才的感受和成长放在首位。我们相信，技术价值终将穿越周期。我们也希望青年人才能够加入我们，更早地承担关键职责，一起定义腾讯下一个代表作。腾讯也将为青年人才提供充分的舞台，助力他们‘青云直上，技塑未来’。”腾讯青云计划相关负责人表示。

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