文|LZW

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前言

在当今全球化的科技浪潮中，人才成为了各国竞相追逐的宝贵资源。

2025年6月底，美国硅谷再度掀起一场令人瞩目的 “抢人大战”。

短短一周内，竟挖走了4名中国顶级人才，而他们给出的年薪更是高得令人咋舌，高达 1个亿。

美国为何如此大动干戈地抢夺中国人才？

meta的 “豪掷千金” 之举

6月14日，meta 公司以 148 亿人民币的惊人价格收购了由年仅 28 岁的华裔天才亚历山大・王创立的 AI 公司，并顺势将亚历山大・王任命为 AI 部门的新负责人。

此消息一出，犹如一颗重磅炸弹，在全球科技圈引起了巨大震动，meta 也因此一举登上全球热搜榜。

亚历山大・王虽然年轻，但在 AI 领域早已崭露头角，他所带领的团队在 AI 研发方面成绩斐然。

此次他带着团队整体加入 meta，无疑为 meta 的 AI 研发注入了一剂强大的 “强心针”，也让人们对 meta 在 AI 领域未来的发展充满了遐想。

图片经过翻译

扎克伯格对亚历山大・王寄予了厚望，在外媒报道中，也明确要求他在 2027 年前带领团队实现 meta 的 AI 技术超越谷歌和 OpenAI，

这足以可见 meta 对此次人才收购的重视程度和对未来 AI 发展的野心。

更值得关注的是，meta 新组建的超级智能实验室中，首批 17 名核心成员里竟然有 7 位是华人科学家。

这些华人科学家大多在中国完成本科教育后，前往美国深造并获得博士学位。

他们中的不少人曾是 OpenAI 等头部 AI 公司的核心技术骨干，为推动全球 AI 技术的发展贡献了重要力量，而如今他们齐聚 meta，使得 meta 在 AI 人才储备方面一下子占据了巨大优势。

据相关公开数据显示，meta 为了吸引这些顶级 AI 人才，开出的薪资待遇堪称天文数字。

年薪高达约 1 亿美元，这一数字甚至超过了许多世界顶级体育明星的收入，如此丰厚的报酬，也难怪会让众多顶尖人才心动不已。

除了 meta 之外，美国芯片巨头英伟达也在这场人才争夺战中不甘示弱，展现出了强劲的攻势。

英伟达的 CEO 黄仁勋本身就是华裔，他对华人在 AI 领域的才能有着深刻的认识和了解，因此英伟达在全球范围内积极招揽优秀的华人 AI 人才，采取了 “精准挖角” 的策略。

今年，英伟达成功招揽了朱邦华和焦剑涛两位顶级华人科学家，并分别为他们安排了首席研究科学家等重要职位。

朱邦华和焦剑涛在 AI 领域都有着深厚的学术造诣和丰富的实践经验，他们的加入无疑将为英伟达在 AI 芯片研发等关键领域提供强大的技术支持。

黄仁勋深知，在 AI 技术快速发展的今天，人才是决定企业乃至国家在该领域竞争力的关键因素。

而华人在 AI 领域所展现出的卓越才能和巨大潜力，让英伟达看到了进一步提升自身技术实力的机会。

通过吸引像朱邦华和焦剑涛这样的顶尖人才，英伟达能够在 AI 芯片等核心技术上保持领先地位，从而在激烈的市场竞争中立于不败之地。

国人怎么就成“香饽饽”了

那么，究竟是什么原因使得中国的顶级人才成为了美国科技巨头们竞相争抢的 “香饽饽” 呢？

中国扎实的基础教育为人才培养奠定了坚实的基础。

在基础教育阶段，中国一直非常重视数学，物理等基础学科的教育，通过严格的教学要求和大量的练习，培养了学生们扎实的学科知识和强大的逻辑思维能力。

这种扎实的基础训练，使得中国学生在概率统计、线性代数等 AI 底层关键学科方面表现极为突出。

许多中国理工科学生在进入大学后，凭借着在基础教育阶段积累的优势，能够迅速适应并深入学习 AI 相关专业知识。

随着中国经济的快速发展和对教育投入的不断增加，越来越多的学生有机会接受高等教育，其中不乏大量对 AI 等新兴科技领域充满热情和天赋的优秀人才。

每年，中国各大高校都会培养出众多 AI 相关专业的毕业生，他们在理论研究和实践操作方面都具备了一定的能力。

这些源源不断的新鲜血液为中国乃至全球的 AI 产业发展提供了强大的人才支撑。

而Deepseek的出现，让我国的AI领域在及全球业内站稳了脚跟，更是打通了AI从学习到实用的闭环道路。

美国科技巨头们正是看中了中国人才的巨大潜力和丰富资源，才纷纷将目光投向中国，试图从中挖掘出顶尖人才为己所用。

中国在 AI 领域近年来的快速发展也为人才的成长提供了良好的环境，随着中国政府对 AI 产业的高度重视和大力扶持。

国内涌现出了一批优秀的 AI 企业和科研机构，它们在 AI 技术研发，应用推广等方面取得了显著的成绩。

在这样的环境下成长起来的中国 AI 人才，既具备扎实的理论基础，又拥有丰富的实践经验，能够快速适应不同的工作场景和挑战。

写在最后

美国科技巨头们不惜开出天价年薪挖走中国顶级人才，虽然代表着对我们国内的发展的认可，但是高端人才的大量外流可能会对中国的科技发展造成一定的影响。

大量优秀的 AI 人才被美国挖走，那么中国在 AI 领域的研发进度可能会受到影响，甚至可能会在一些关键技术上陷入被动局面。

培养一名优秀的 AI 人才需要投入大量的时间，精力和资金，如果这些人才最终未能为国家的科技发展贡献力量，那么无疑是一种巨大的损失。

然而这种单纯依靠高薪挖角的方式虽然能够在短期内吸引到一些人才，但并不是一种可持续的发展模式。

对于中国来说，提升国内的科研环境和人才待遇，吸引更多优秀人才留在国内发展，减少对外部人才的依赖，走出一条具有中国特色的科技发展之路。

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