普通打工人该怎么熬到退休？
让多年依赖百度的代理商们“心惊胆寒”。
但值得警惕的是，宝洁的这场重组不只是企业自身的“体检”，它也在向整个消费行业乃至全球就业市场投射出一个寒意渐浓的现实：经济韧性正在减弱，企业抗压能力逼近临界点，连全球最具品牌护城河的消费品巨头，也无法避免因…
过去，私募股权投资行业确实存在以赚取管理费为目的、投资和管理水平差的机构，但唐劲草认为这只是行业中极少数、极个别的现象，从一个正常私募股权基金的运作逻辑来看，GP收取的管理费只是用来覆盖组建团队管理基金的成…
在酷讯工作那年，他从技术专员做到技术委员会主席，工作中他从不像今天的年轻人在职场抱怨自己是牛马一样，张一鸣不分哪些是该做的、哪些不是该做的，只要他能做就都去做，且目标一旦确立，就全力以赴。 他给出的答案是：…
最近曝光了一件事情，才让大家意识到国企的铁饭碗可能是最铁的，哪怕你不上班，16年归来之后仍然还享受公司给你交社保的待遇，难怪每年留给大学新生填补的空子那么少。 普通大学生基本上都是三无家庭背景，没有什么外力…
国企末位淘汰制的横空出世，又给了园区招商人一丝“大大的震撼”，在市场持续紧缩、体制机制调整的双重背景下，国有企业招商将会迎来一场前所未有的“洗牌”变革。 从个人层面来看，国企末位淘汰制是一把筛子，能够有效剔…
他原本有机会进入一家国企，但在了解了国企的工作环境和薪酬待遇后，他犹豫了。这次国企实行末位淘汰制，小赵一方面觉得这是个好机会，可以淘汰一些混日子的关系户；但另一方面，他也担心在执行过程中会出现不公平的情况，被…
可是啊，你有没有想过，这世上哪有什么永远的“铁饭碗”呢？这个“退出”制度啊，是根据你的绩效考核结果来的，可不是说你违法违纪、到龄退休或者主动离职就能蒙混过关的。 可是呢，这几年疫情啊、经济环境啊，都不给力，…
近日，国资委明确提出在国企中实施末位淘汰与不胜任退出机制，这一重磅消息引发了社会各界的广泛关注。此次末位淘汰制的实施，将促使国企领导层更加关注基层员工的薪酬待遇，推动形成更加合理的收入分配机制。现在，随着末…
好好干活，未必能拿高薪，混的人就越来越多了，现在国企的问题是，国企高管收入太高，而普通国企员工收入太低，早就到了收入合理化调整的时候了，否则进一步引发广大普通员工的不满，阻碍国企发展。 因此，很多真正有才华…
此时，淑普生财平台应运而生，不仅助您在变革中稳赚收益，更在每一次任务中促进个人成长，拓宽社交圈，紧跟时代潮流，实现财富与能力的双重飞跃！未来，具备国际视野和创新能力的年轻员工将在国企中扮演更加重要的角色。 国…
在世界汽车江湖中，德系汽车可以说是非常有名的汽车巨头，和美系、日系等都在市场上扮演着非常重要的角色，就在最近大众汽车却被传出要打破员工的铁饭碗，这著名的德系车巨头们也出问题了？对于大众以及其他德系汽车制造商而…
不过，在乘用车智驾上起了个大早、赶了个晚集的百度最终追求的是大规模量产Robotaxi，但是，大规模量产之后，Robotaxi会不会变成一个“操着卖白粉的心，挣着卖白菜的钱”的苦生意？ 安全员的成本具体多少…
“三不限”职位也有机会 在公务员考试中，如果所学专业是热门专业，当然选择机会比较多，考上的几率更大。 更重要的是努力复习 在报考公务员的时候，选择机会多寡是一回事，选择了之后，自…
不管你是新进来2年的，还是20年的，裁你没商量。 如果按照互联网公司的大手笔，走人就是2N+1之类的，也还可以接受。连办公室里的盆栽都给“优化”掉了，说是要减少不必要的开支。 一个领导的薪资，顶十个员工。…
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